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摘要:
作为国家重大战略,京津冀协同发展的推动和实施需要强有力的组织领导机构.文章立足于京津冀三地组织领导模式的历史传统和现实需要,结合历史上国内外出现的各种组织领导架构,通过梳理和研究,归纳提出了四种代表性的组织领导模式,即"总督府模式""中央局模式""华府模式"及"领导小组模式",并站在组织管理学角度分别进行了利弊分析,以期为京津冀协同发展的组织管理模式选择提供些许借鉴.
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文献信息
篇名 京津冀协同发展的行政领导模式选择研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 京津冀 协同发展 组织领导模式
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号
字数 5379字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘涛 中国人民大学公共管理学院 150 775 12.0 22.0
2 白海琦 河北地质大学法政学院 15 38 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
京津冀
协同发展
组织领导模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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