女职工产前15天假选择权归谁

• 作者: 唐律
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: bfr,（2）
• 页码范围: 23-
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

<正>案例回放:2010年1月,李女士入职某商贸公司工作。入职时已婚,双方签订劳动合同,期限至2015年1月。2013年3月1日李女士经医院检查发现自己怀孕,后推算预产期为2013年10月20日。由于怀孕后李女士身体有较大不适,自2013年8月1日起经医院检查出具病假单向公司申请病假,后每周向公司提交病假单及就医记录至2013年10月18日。2013年10月13日,李女士诞下一名男婴,婴儿诞生时李女士的年龄为29周