创新实践教学体系培养高素质应用型人才-以人力资源管理专业为例

• 作者: 贺冬怡
• 来源期刊: 岭南学术研究
• 学科: 教育
• 关键词: 实践教学 人才培养 人力资源管理专业 能力与素质
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 65-68
• 页数: 4页
• 分类号: G642.4

摘要

高校如何通过实践教学培养满足社会需求的高素质应用型人才一直是备受关注的热点.以人力资源管理专业为例,创新提出构建“一二六二”式实践教学体系,以人才培养目标为中心,以专业人才必备的能力与素质要求为基本点,建立以六个基础平台为支撑的“校内实践教学仿真互动平台”与“校外实践教学合作共赢平台”两大核心平台互融的实践教学体系.同时,结合“知识、能力、素质”促进螺旋式向上发展模型,真正发挥实践教学的作用,实现高素质应用型人才的培养目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺冬怡	东莞理工学院城市学院	13	30	4.0	5.0