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摘要:
目标管理是由彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》一书中首次提出并经完善形成的经典管理理论,这一以"目标"为核心导向的管理理论在私营部门和公共部门都产生了广泛而深远的影响.本文从理论和实践两个层面对政府部门能否应用目标管理、政府部门是否应该应用目标管理两个角度进行了分析,指出了目标管理应用于公共部门存在的缺陷和不足,以期为政府部门如何进行管理提供借鉴.
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文献信息
篇名 对目标管理应用于公共部门的探讨
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 目标管理 目标管理理论 公共部门 公共目标
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 公共管理理论
研究方向 页码范围 20-27
页数 8页 分类号 D63-3
字数 8701字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明德 四川大学公共管理学院 20 59 4.0 6.0
2 王梦 四川大学公共管理学院 9 18 3.0 3.0
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目标管理
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公共部门
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行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
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