广州市13家医院助产人力资源现状与需求分析

• 作者: 夏华安 李桂友 王新 黄美凌
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 广州市 助产 人力资源 需求
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 特别策划?助产专业发展
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 字数: 5336字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2017.01.007

摘要

目的：调查广州市助产人力资源现状与需求情况。方法：采用方便抽样法选取广州市内的医院13家，采用自行设计的问卷和专家访谈法进行调研。结果：①助产士学历以大专、本科为主（占86.3%）；职称以初级为主（占76.5%）；专业以助产为主（占84.8%）；工作年限以4～20年为主（占71.1%）；助产士编制以合同制为主（占66.0%）。②现有助产士人数及医院产床数的配置均未达到标准。③三级和二级医院流失的助产士占现有助产士人数的12.5%，流失的助产士学历以大专和本科为主，全部是初级职称，编制均为合同制。④除专业技能外，医院对助产士的人文素质提出了很高的要求。结论：助产人才学历、职称偏低，各级医院助产士缺乏现象严重，助产士人才流失较多，未来需求量大，医院对助产士的知识和能力提出了更高要求，我国应大力发展助产高层次教育，医院管理部门应采取对策稳定助产士人才队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王新	广州医科大学护理学院妇儿护理教研室	5	47	3.0	5.0
2	李桂友	广州市荔湾区妇幼保健院护理部	7	136	5.0	7.0
3	黄美凌	广州医科大学附属第三医院护理部	30	305	11.0	16.0