股权结构、薪酬制度与内幕交易相关性分析

• 作者: 李源源
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 股权结构 薪酬制度 内幕交易
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 32-36
• 页数: 5页
• 分类号: F279.246

摘要

本文选取了2011-2015年的A股市场发生控制权转移的上市公司作为初始研究样本,分析薪酬制度中差距的设计与内幕交易的关系,并在此基础上研究股权结构对薪酬差距与内幕交易的调节效应。根据本文研究发现：公司薪酬制度中薪酬差距的设计对内幕交易有十分重要的影响,无论是高管之间的薪酬差距,还是高管与员工的薪酬差距都对内幕交易起到正相影响;股权结构不同的企业之间,内部薪酬差距的大小对内幕交易具有正相引导作用,相对于股权集中的企业,股权分散企业,更应关注薪酬差距对内幕交易的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李源源		15	1	1.0	1.0