企业社会创新主体合作的组织模式分析

• 作者: 盛亚 陈嘉雄
• 来源期刊: 浙江工业大学学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 社会创新 组织模式 企业社会创新 主体
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 197-201
• 页数: 5页
• 分类号: C936
• 字数: 5057字
• 语种: 中文

摘要

社会创新是以社会需求为契机,为解决社会问题而在社会领域实践的创造性活动.企业社会创新是"企业-政府"、"企业-社会"、"企业-政府-社会"两元或三元主体及其利益相关者共同参与合作的过程,它们的资源、权利、行为具有异质性和动态性.本研究运用资源、利益/权力、组织等理论,构建企业社会创新主体合作的组织模式理论框架,并结合"企业-社会"和"企业-政府-社会"两种主体合作的组织模式进行案例比较.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛亚	浙江工商大学工商管理学院	83	1452	21.0	36.0
2	陈嘉雄		1	5	1.0	1.0