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摘要:
"县管校聘"是我国义务教育教师管理体制机制改革的重要探索.山东省潍坊市作为试点地区,对政策实施做出了有益贡献,但仍存在教师及学校对政策的认同程度存在差异、教育行政部门工作协调困难、配套保障机制缺失等突出问题."县管校聘"政策的进一步推进,亟待建构政府部门协调机制、完善教师工资福利保障机制、提高政策的可操作性、促进城乡教育一体化发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 "县管校聘"政策的实施困境及破解之道
来源期刊 中小学管理 学科 教育
关键词 县管校聘 教师流动 契约化管理 跨校竞聘 绩效工资 城乡教育一体化 潍坊教育
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 区域
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 G63
字数 5064字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张茂聪 山东师范大学教育政策与管理研究中心 95 468 11.0 18.0
2 李睿 山东师范大学教育政策与管理研究中心 6 39 4.0 6.0
3 侯洁 山东师范大学教育政策与管理研究中心 12 29 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
县管校聘
教师流动
契约化管理
跨校竞聘
绩效工资
城乡教育一体化
潍坊教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学管理
月刊
1002-2384
11-2545/G4
大16开
北京市西城区德外什坊街2号
82-372
1987
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