上市公司控制权配置对高管薪酬粘性的影响研究

• 作者: 朱清香 李冰洁 许楠 马亮
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 控制权配置 高管薪酬粘性 制造业
• 年，卷（期）: chtxz_2017,（3）
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

本文基于我国沪深两市制造业上市公司2013~2015年的样本数据,从股东、管理层和董事会三个层面系统研究控制权配置对高管薪酬粘性的影响。结果表明：在股东层面,第一大股东控制力、终极控制人为国有性质的公司对高管薪酬粘性具有抑制作用;在管理层层面,高管持股比例越高的公司表现出越强的薪酬粘性,两职分离对高管薪酬粘性影响不显著;在董事会层面,董事会规模的扩张对高管薪酬粘性具有一定促进作用,而董事会独立性对高管薪酬粘性影响不显著。