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摘要:
经济新常态下人力资源管理对于生存和发展具有重要影响,整体上来看,人力资源管理发展趋势主要是:人力资源管理重要性日益凸显,"以人为本"理念的树立,专业化和职业化进一步加强,科学化水平不断提高,信息化建设和外包成为潮流,国际化视野等.系统把握人力资源管理发展趋势有利于人力资源管理的进一步完善,充分发挥人力资源管理对于长期可持续发展的积极促进作用.
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经济新常态下水利系统人力资源管理发展趋势
新常态
水利系统
人力资源
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人力资源管理发展趋势及对策思考
人力资源管理
发展趋势
对策思考
新经济时代人力资源管理发展趋势
新经济时代
人力资源管理
发展趋势
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 经济新常态下 人力资源管理发展趋势
来源期刊 审计与理财 学科
关键词 经济新常态 人力资源管理 发展趋势
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 财审论坛
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 3549字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永花 5 28 2.0 5.0
2 孙志强 1 14 1.0 1.0
3 管红霞 濮阳经济开发区昆吾街道办事处劳动保障所 1 14 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
经济新常态
人力资源管理
发展趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
审计与理财
月刊
1006-5466
36-1264/F
大16开
南昌市中山路470号
44-132
1984
chi
出版文献量(篇)
8531
总下载数(次)
10
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