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摘要:
随着江苏省战略性新兴产业迅速发展,江苏省的产业结构开始优化调整,同时也对于战略性新兴产业人才也提出了更高的要求.江苏省战略性新兴产业目前人才供需配比并不平衡,高技能人才的培养和引进存在一定壁垒.文章分析了江苏省战略性新兴产业人才的需求和供给现状和结构,从培养机制完善、校企合作、财政支持、人才引进等方面提出建议,为实践提供参考.
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文献信息
篇名 江苏省战略性新兴产业人才供需组合研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 战略性新兴产业 人才供需 产业结构优化
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号
字数 4979字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛扬 南京大学经济学院 128 658 12.0 21.0
2 周茜 18 113 5.0 10.0
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研究主题发展历程
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战略性新兴产业
人才供需
产业结构优化
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现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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