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摘要:
全球化背景下,企业间的竞争不断加剧,要想实现企业的生存和发展,就需要从自身出发,提升企业的竞争力.而企业竞争力的核心是人才,就经济全球化而言,国际商务人才是企业人才的重要构成,其数量和素质直接关系到企业的核心竞争力的优劣.近些年,随着国内市场的逐步开发,社会对国际商务人才的需求不断增加,促使社会和教育界关注国际商务人才的培养工作.鉴于此,本文对国际商务人才培养模式展开研究,探讨适应的人才培养策略.
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文献信息
篇名 国际商务人才培养模式研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 国际商务 人才培养模式 创新 实践
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号
字数 4202字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾颖 19 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际商务
人才培养模式
创新
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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