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摘要:
监理企业BIM技术落地与否重点在于企业BIM团队整体实力,而BIM团队的核心在于BIM人才.就监理企业内B IM人才的发展及企业BIM团队建设问题探讨了其发展和建设的轨迹,同时也指出了这一过程中需关注的几个重点.监理企业BIM人才及团队将为企业信息化、多元化发展提供保障.
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文献信息
篇名 监理企业BIM人才及团队建设轨迹探讨
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 BIM 人才 团队 监理人员 发展
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 监理通杯获奖论文
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 F407.9
字数 3890字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2017.11.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵春雷 4 18 3.0 4.0
2 刘安鹏 2 3 1.0 1.0
3 严事鸿 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
BIM
人才
团队
监理人员
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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