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摘要:
传统的HR系统更多的关注人事部门内部工作流程的管理与支持,而忽略了系统对整个人力资源部所有业务流程端到端的支持与管理,忽略了人事部门与其它部门管理者、员工的协同.文章重点从分析了传统人力资源HR系统的问题,并在构建的新HR系统中引入工作流引擎解决传统HR系统的问题,以及如何发挥工作流引擎的长处与优势及进行了阐述.
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文献信息
篇名 基于工作流引擎技术构建流程驱动型HR系统的研究
来源期刊 数字技术与应用 学科 工学
关键词 人力资源 HRMS 信息化管理 工作流引擎 HR
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 106-107,110
页数 3页 分类号 TP311
字数 3143字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 游玲 阳光学院信息工程学院 7 12 2.0 3.0
2 江锦超 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
HRMS
信息化管理
工作流引擎
HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字技术与应用
月刊
1007-9416
12-1369/TN
16开
天津市
6-251
1983
chi
出版文献量(篇)
20434
总下载数(次)
106
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