基于预算和医务人员价值导向的医院绩效考核体系研究

• 作者: 张晓芝 李晓燕 郭嘉奇
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效预算 RBRVS 医疗质量 成本预算控制
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 62-65,77
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 字数: 5752字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2017.03.020

摘要

以医院绩效分配研究对象,提出通过分配系数来区分医生、医技、护理、药剂和行政后勤等不同岗的技术与风险,从而划定医院绩效在各系列中的比例.在这基础上,以预算管理为主线,建立预算工作量的预算绩效对应关系,利用设定以服务人次为主,加以利用RBRVS原理制定的医疗项目分值作为工作量绩效的评价指标,结合全面质量管理指标和预算控制目标等组成绩效考核指标体系,最终促进医院效益与效率的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭嘉奇		5	14	2.0	3.0
2	李晓燕	东莞市第三人民医院财务科	15	27	3.0	4.0
3	张晓芝		1	5	1.0	1.0