中小型企业人才管理的对策研究

• 作者: 王东
• 来源期刊: 市场研究
• 关键词: 新常态 人才管理 中小型企业
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 企业天地
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13999/j.cnki.scyj.2017.05.027

摘要

人才管理的发展已经成为企业发展的重要实现形式,人才作为企业快速发展中的核心竞争力,也逐渐变得越来越受企业主们的青睐,人才管理战略的实施能够提升企业的市场竞争力,取得相对优势,特别是伴随着人才商务智能的发展,网络技术和大数据的兴起.这就要求企业在人才管理结构上不断优化和完善,打造人才管理升级版,降低人才管理的成本、提高人才创新能力和管理效率.因此,企业如何根据自己的实际,结合自身的优点,完善人才管理战略,提升企业的竞争力,已经成为一个重要的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王东		16	98	4.0	9.0