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摘要:
介绍了浙江大学医学院附属邵逸夫医院通过发展全科医学、实施急慢性病分治等举措,合理调配了诊疗资源,为社区培养了一批全科医师。认为大型三级甲等综合医院可根据自身条件,科学发展全科医学,建设全科医学临床培训基地,提高医疗资源使用效率。
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文献信息
篇名 浙江邵逸夫医院设立全科医学科的实践探索
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 邵逸夫医院 全科医学 培训基地 医疗资源
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 典型案例
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号
字数 3270字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2017.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方力争 浙江大学医学部公共卫生学院卫生政策学研究中心 77 547 11.0 21.0
2 李强 浙江大学医学部公共卫生学院卫生政策学研究中心 90 756 15.0 23.0
3 董恒进 浙江大学医学部公共卫生学院卫生政策学研究中心 39 174 7.0 11.0
4 顾钰璇 浙江大学医学部公共卫生学院卫生政策学研究中心 7 25 3.0 5.0
5 黄敏卓 浙江大学医学部公共卫生学院卫生政策学研究中心 6 15 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
邵逸夫医院
全科医学
培训基地
医疗资源
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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中华医院管理杂志
月刊
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大16开
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1985
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