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摘要:
目前,我国在实施公务员聘任制方面取得了显著的成效,也积累了一定的理论和实践经验.本文在探讨公务员聘任制实施意义的基础上,分析了吉林省实行公务员聘任制设计的初衷以及现行实施思路,提出进一步推进公务员聘任制实施的对策,以期对吉林省实行公务员聘任制有所裨益.
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文献信息
篇名 关于实行公务员聘任制的几点思考——以吉林省为例
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 公务员 聘任制 任制改革
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 87-92
页数 6页 分类号 D630.3
字数 6824字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2017.07.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋宛泽 10 19 3.0 4.0
2 张贝尔 吉林大学行政学院 4 5 1.0 2.0
3 李东鹏 2 2 1.0 1.0
4 李汝鹏 吉林大学行政学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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公务员
聘任制
任制改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
37676
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