摘要:
目的 回顾性分析2010-2015年某部队疗养院护理论文发表情况,并对护理论文质量水平的影响因素进行分析,探讨护理人员论文发表规律、影响因素、存在的问题及对策.方法 收集2010-2015年某部队疗养院护理论文的发表情况,以该疗养院护理人员为研究对象,用Excel 2003建立数据库录入数据,使用SPSS 21.0软件对以上数据进行统计分析.结果 近6年来,该院护理论文发表共181篇,核心期刊论文发表数为73篇,一般期刊论文发表数为108篇.不同年份,护理论文的发表数量差异有统计学意义(χ2=33.953,P<0.05),2010-2013年护理论文总数逐年增多,2013年发表论文数量最多,共有60篇(占33.1%).在同一年不同期刊种类护理论文数量比较,结果显示2011年、2012年、2014年、2015年差异有统计学意义(P<0.05).2011年、2012年一般期刊发表数量明显高于核心期刊发表数量,一般期刊发表数量分别占84.6%、76.5%.2014年、2015年护理论文核心期刊发表数量明显高于一般期刊发表数量,核心期刊发表数量分别占69.6%、73.1%.对历年护理论文质量影响因素进行Logistic回归分析,结果显示,职称、学历、人员性质3个因素对护理论文质量的影响差异有统计学意义(χ2=6.086,χ2=6.238,χ2=9.540,P<0.05),而且均为护理论文质量的促进因素.结论 该院护理论文质量逐步提高,但核心期刊论文数不足.职称、学历对护理论文质量的提高有促进作用.文职护理人员论文发表潜力有待提高.急需建立激励机制,强化护理科研意识,重视护理科研能力培养,从而全面提高护理人员整体科研水平.