原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
高职教师开展科技创新工作是高校与教师发展的内在需求,但动力不足,主要表现在疲于应付、 内容务虚,分析其原因为选题无据、 经费不足、 团队乏力、 实施无望等.本文结合高职院校与企业的实际情况,提出构建学校与企业共同激励模式,以提升高职教师的科技创新动力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职教师科技创新动力的"校企共励"模式探索
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 高职教师 科技创新动力 校企共励 理论体系
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 G718.5|G715.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2017.10.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴红霞 26 43 4.0 6.0
2 王小刚 86 66 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职教师
科技创新动力
校企共励
理论体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
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0
总被引数(次)
17739
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