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摘要:
目的 探索马尔可夫模型在医疗人员职称结构预测中的适用性,应用该模型对医生队伍可能出现的状态进行预测.方法 基于宁波市某三甲医院2012-2016年医生职称晋升情况相关资料,建立马尔可夫模型,并对2017-2019年的聘任情况进行预测.结果 高级职称人数将逐年增加,中级职称的数量变化不明显,住院医师的数量会在2019年有所下降.结论 应用马尔可夫模型预测医生的梯队结构是将医生的职称聘任与外部流动归结为一种概率统计和概率预测问题,预测结果可以为医疗人才的引进与留用以及职称评定政策的制定提供数据支持,为管理者制定人才梯队建设方案提供量化依据.
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文献信息
篇名 运用马尔可夫模型对病房医生职称结构的预测研究
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 马尔可夫模型 医生 职称晋升
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 2449字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9069.2017.12.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨益兰 16 99 6.0 9.0
2 陆薇薇 7 5 2.0 2.0
3 范欣欣 7 46 3.0 6.0
4 庞树 4 5 2.0 2.0
5 吴路露 3 5 2.0 2.0
传播情况
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马尔可夫模型
医生
职称晋升
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