基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
民营快递行业及信息技术的蓬勃发展导致人员流失问题日益凸显,从业人员供需缺口巨大,“用工荒”己成为制约民营快递企业进一步发展的枷锁。在瞬息万变的今天,人才是核心竞争力,如何“留人”也成为企业负责人的必修课。
推荐文章
微利时代民营快递企业的发展策略
民营快递
发展策略
微利
实施拴心留人工程促进西部电力发展
西部电力发展
“拴心留人”工程
政策及措施
引才 留才 用才——抓好人才工作的三个重要环节
人才工作
干部人事制度改革
人才资源
基础性建设
解放思想
政策文件
人才创新
持续开展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 跳槽时代民营快递企业“拴心留才”是关键
来源期刊 海运纵览 学科 经济
关键词 企业负责人 民营 跳槽 核心竞争力 流失问题 信息技术 从业人员 必修课
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F276.42
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业负责人
民营
跳槽
核心竞争力
流失问题
信息技术
从业人员
必修课
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海运纵览
月刊
上海市海港大道1550号上海海事大学图书
出版文献量(篇)
6052
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导