新生代农民工离职倾向机制研究:工作嵌入的视角

• 作者: 王林 邓沙
• 来源期刊: 农村经济
• 学科: 经济
• 关键词: 新生代农民工 离职倾向 工作嵌入 组织承诺
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 农村现代化
• 页码范围: 118-123
• 页数: 6页
• 分类号: F323.6
• 语种: 中文

摘要

新生代农民工所带来的“民工荒”问题不仅给企业用工造成巨大的压力,而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石.本文在文献梳理的基础上,以工作嵌入的理论视角,探讨其对新生代农民工离职倾向的影响,并进一步深入分析了组织承诺的中介效应,揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制.并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响,组织承诺起着重要的部分中介效应.本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王林		25	498	8.0	22.0
2	邓沙	江苏省电力公司信息通信分公司	1	0	0.0	0.0