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摘要:
近年来,包括大学生在内的青年群体面临着就业难的困扰,与此同时,用人单位也一直在为招聘适合的人才煞费苦心。在某种程度上说,人才市场上的供需信息不对称是其中一个重要原因。为此,结合现代社会求职者"难找工作"而单位又"难招人"的双难状况,从"互联网+"这一时代背景出发,本文拟对应聘者如何撰写有效的求职文书提出若干建议,
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文献信息
篇名 “互联网﹢”时代求职文书的写作
来源期刊 应用写作 学科 文学
关键词 用人单位 信息不对称 赶集网 文字版 设计表格 招聘网站 智联招聘 不等于 认知错误 结构选择
年,卷(期) yyxz_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 H152.3
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向丽华 广州城市职业学院公共管理系 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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用人单位
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研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
7972
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54
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