构建“双序列”岗位管理体系 拓展专业技术人才成长空间

• 作者: 解国亮
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 双序列 改革 专业技术人才 岗位管理
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

与现有行政管理岗位序列相对应,为专业技术人员开辟一条专业技术岗位序列,施行'双序列'岗位管理,可打破之前管理模式的局限,为专业技术人员提供独立、畅通、稳定的职业生涯发展通道,鼓励他们扎根科研生产一线,促进企业良好发展。本文以中国石油海洋工程有限公司为例,从'双序列'岗位管理模式的含义及其包括的配套管理方式入手,介绍了'双序列'改革的具体做法及取得的初步成效,分享了'双序列'改革过程中引发的几点思考,希望能够对读者在专业技术人才开发方面有所启示。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解国亮	中国石油海洋工程有限公司人事处	2	0	0.0	0.0