作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国石油塔里木油田石化分公司(简称公司)在合成氨和尿素两个大型化肥项目开工投产时,研究建立了企业规范化管理体系,经过10年的坚持与积累,公司在多个方面创造优良业绩,生产装置实现安全平稳运行,企业管理走出科学管理之路。本文通过介绍规范化管理体系的内涵,及其在公司的实践经验,期望能对企业管理,尤其是人力资源管理方面提供借鉴。
推荐文章
企业人力资源培训管理体系建设的分析
人力资源培训
管理体系
培训方式
培训理念
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
试论人力资源管理体系的改进
人力资源管理
改进措施
企业文化
激励机制
公立医院人力资源三支柱管理体系建立探讨
公立医院
人力资源变革
业务伙伴
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以人力资源开发为核心 建立企业规范化管理体系
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 规范化管理体系 模块化 人力资源开发 职能
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-49
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫爽 中国石油塔里木油田石化分公司人事处 4 23 2.0 4.0
2 温磊 中国石油塔里木油田石化分公司尿素生产部 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
规范化管理体系
模块化
人力资源开发
职能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导