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摘要:
“双师型”教师有院校培养模式、校企合作培养模式、校本培养模式、自我生成模式四种培养模式.我国“双师型”教师培养目前存在培养机制不健全、资格认证标准不一、缺乏激励机制、专兼职“双师”比例不合理等问题,应深化校企合作培养“双师”的力度,确立“双师型”教师评定的科学标准,完善“双师型”教师培养激励机制,“走下去”“请进来”稳定“双师”队伍.
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文献信息
篇名 浅析我国“双师型”教师队伍建设及改革策略
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 “双师型”教师 资格认证 校企合作 兼职教师
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 问题研究
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 G710
字数 6482字 语种 中文
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1 陈方嫒 四川师范大学教育科学学院 4 3 1.0 1.0
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