ICU护理管理者岗位胜任力指标体系构建研究

• 作者: 孔海燕 张其霞 木晶晶 蔡晓丹
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 重症监护室 管理者 岗位 胜任力
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 字数: 3902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2017.12.018

摘要

目的 构建基于ICU护理管理者岗位胜任力指标.方法 结合文献检索、半结构深入访谈初步拟定指标条目,经二轮德尔菲专家咨询法构建胜任力指标和权重赋值.结果 确立ICU护理管理者岗位胜任力指标,包含3个一级指标,9个二级指标,32个三级指标.3个一级指标根据权重依次为管理能力、知识技能和个人特质.二轮专家咨询积极系数分别为90％,85％;专家群体权威系数值分别为0.842、0.787;二轮一级指标、二级指标咨询结果专家意见协调系数分别为0.553、0.356和0.431、0.240.结论 该胜任力指标构建研究对ICU护理管理者的选拔、考核、发展提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔海燕		4	4	1.0	2.0
2	蔡晓丹		16	41	4.0	6.0
3	张其霞		7	15	2.0	3.0
4	木晶晶		4	20	3.0	4.0