长庚模式护士长进阶培训体系及对大陆护士长培养的启示

• 作者: 刘宬博 臧娴娴
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 长庚模式 护士长培训 进阶路线
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: R47|G424.4
• 字数: 3932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2017.16.018

摘要

本文系统介绍了长庚模式下护士长进阶培训体系.根据护理人员进阶培养路线,通过课时训练及临床实务训练2种形式训练其护理管理能力并运用护理管理技能促进临床护理作业的推动.通过历时半年的包含课堂教学、专案改善汇报、跨部门轮训,使培训人员具备行政管理概念、病房管理能力、循证护理能力及专案改善能力.大陆公立医院可以借鉴长庚企业化管理模式,制定系统明确的培训方法,考核标准,并注重护士长除专科业务外行政管理能力的专业化培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	臧娴娴	北京大学护理学院	7	28	4.0	5.0
2	刘宬博		1	3	1.0	1.0