大型综合医院"护理卫生营"整建制管理模式及岗位管理目标体系的建立

• 作者: 杜慧敏
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 医院,综合/组织和管理 人员管理,医院 护理管理研究 护理卫生营
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 护理卫生营
• 页码范围: 3019-3020,3027
• 页数: 3页
• 字数: 4218字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.19.046

摘要

建立大型综合医院星级护士岗位设置管理模型,形成星级护士岗位管理标准化能级建设体系;搭建护理管理构架,开展护理管理实践提供理论依据和操作示范.主要措施:(1)借鉴军队整建制管理模式,在综合医院建立层级分明、职责对接的护理管理体系;(2)参照军衔制管理模式,护士分级戴星上岗,实行星衔对接的护理岗位管理;(3)结合国家岗位管理政策要求,建立集军事化架构、专业化建设、实战化训练、规范化管理、绩效化考核"五位一体" ——军队大型综合医院整建制护理岗位管理模式;(4)完成大型综合医院平时医疗救护、灾害应急救援和战时卫勤保障任务;(5)结合护理管理现状、临床规律和专科发展特点,建立大型综合医院院科级护理管理构架;(6)开展星级护士岗位设置、划分标准及晋级管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜慧敏	第三军医大学第一附属医院护理部	52	272	7.0	15.0