陈春花谈企业成长系列之六 让能力分享成为可能——重新定义企业人力资源战略

• 作者: 陈春花
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源战略 个人能力 企业成长 组织能力 定义 成长过程 组织管理 失业
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 页码范围: 14-19
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

人的能力是一种无限的可能。一个人能力的成长过程,其实也是一个分享的过程。在这个创造的时代,人力资源最大的工作是要建立员工跟组织能力共享的平台。有一次,台下的听众问：“陈老师,技术进一步发展之后,会不会组织就没有了？”我马上回答说：“必须得有,因为我是研究组织管理的,如果组织没了,我就失业了。”但是,认真讲,组织真的可能会没有。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春花	北京大学国家发展研究院BiMBA商学院	208	216	9.0	11.0