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摘要:
医院职能部门是指导临床医疗、监控医疗服务并向其他部门提供技术支持的机构,其本质是服务性质的.职能部门在医院中的地位十分重要,其服务水平与工作业绩对于医疗与服务水平有着直接影响,关系到医院的经济收益及社会效益.因此,采取行之有效的方式实现对职能部门年度业绩的考核是非常必要的.基于以上原因,本文重点论述医院职能部门年度绩效考核方案的设计.
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医院
职能部门
绩效考核
探索
如何设计职能部门的绩效考核
职能部门
绩效考核
基于多因素评价法的医院职能部门绩效评价
多因素评价法
职能部门
绩效评价
评价指标
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院职能部门年度绩效考核方案设计的探讨
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院职能部门 年度绩效考核 方案设计
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号 R197.3
字数 3425字 语种 中文
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1 王丽芬 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院职能部门
年度绩效考核
方案设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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