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摘要:
如何提升培训实效,真正为企业发展保驾护航,为员工发展提供土壤和养分是值得我们认真思考并不断探索的课题。大连西太平洋石油化工有限公司从构建系统完善的培训体系框架入手,灵活运用多种培训管理工具,强化执行过程简洁高效,同时利用评估体系和培训结果认可使用机制,让培训工作不再是空中楼阁,而是植根于企业运行的每一环节,伴随企业发展一同成长壮大。
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文献信息
篇名 关于现代企业员工培训体系构建的深入思考
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 培训体系 胜任力 培训效果评价 实效性
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁哲帅 大连西太平洋石油化工有限公司人事部 2 0 0.0 0.0
2 于思江 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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培训体系
胜任力
培训效果评价
实效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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