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摘要:
审计人才对审计事业的发展起着重要作用,青年审计干部培养是一项长期的系统工程,而审计实务导师制是其中的重要一环.2006年审计署出台了《审计署审计实务导师制暂行办法》(简称《暂行办法》),为引导和助推青年审计干部成长进步提供了制度保障.落实审计实务导师制是《审计机关中长期人才发展规划(2011-2020年)》的重要内容,不仅能够促进青年审计干部快速成长,而且对于审计事业的科学发展也有着重要作用.要将审计实务导师制落到实处,笔者认为具体应做好以下几个方面工作.
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文献信息
篇名 促进审计实务导师制度有效落实的措施
来源期刊 中国审计 学科
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年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 业务探索
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔晨 审计署长春特派办 2 0 0.0 0.0
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中国审计
半月刊
1002-5049
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大16开
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82-283
1983
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