TMT管理自主权对双元性创新战略的影响研究——组织承诺的中介作用

• 作者: 刘月 姚莹莹 葛玉辉
• 来源期刊: 科技与经济
• 关键词: 高管团队(TMT) 管理自主权 双元性创新战略 组织承诺 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 11-15
• 页数: 5页
• 字数: 5199字
• 语种: 中文

摘要

引入组织承诺的3个维度:情感承诺、持续承诺和规范承诺为中介变量,探讨高管团队(TMT)管理自主权对企业双元性创新战略的影响路径,构建结构方程模型,分析变量之间的作用机制.以中国科技型中小企业为研究对象,实证结果表明:TMT管理自主权对企业双元性创新战略有显著的正向影响;TMT管理自主权对情感承诺、持续承诺和规范承诺有显著的正向影响;情感承诺、持续承诺和规范承诺对双元性创新战略有显著的正向影响;情感承诺、持续承诺和规范承诺在TMT管理自主权与企业双元性创新战略的关系中起部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛玉辉	上海理工大学管理学院	219	1276	19.0	25.0
2	姚莹莹	上海理工大学管理学院	10	19	3.0	3.0
3	刘月	上海理工大学管理学院	5	14	3.0	3.0