浅谈结构化面试中应注意的问题及实践技巧

• 作者: 卢长锋
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 结构化面试 行为经济学 实践技巧
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 广角
• 页码范围: 185-186
• 页数: 2页
• 字数: 3651字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2017.35.103

摘要

相对于非结构化面试,结构化面试不但可以尽量降低非理性所造成的偏见,而且可以有效考察应试者解决实际问题的能力,是目前人才招聘中常用的面试方法之一.文章阐述了结构化面试的必要性,介绍了结构化面试的五个阶段,并就每个阶段设计时应注意的问题做了细致剖析.之后又结合行为经济学有关理论,在工作实践的基础上,探究了在结构化面试中应掌握的技巧.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢长锋		1	2	1.0	1.0