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摘要:
大学毕业生入职前毁约现象不仅影响学生、学校和用人单位三方,对于社会的诚信体系建设也是个绊脚石.以广东金融学院为例做的调研表明,毁约的原因和影响与这三方都有着紧密的关系,可通过加强职业生涯规划指导、加快诚信体系建设、明确毁约双方义务和提高招聘信息透明度等措施,让毕业生入职前毁约等不良行为有所改善.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大学毕业生入职前毁约现象探析——以广东金融学院为例
来源期刊 征信 学科 教育
关键词 大学生 入职前毁约 诚信 社会信用体系
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 诚信建设
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 G635
字数 4000字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡赛男 广东金融学院信用管理系 18 48 5.0 6.0
2 黄琳舒 广东金融学院信用管理系 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2017(0)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
入职前毁约
诚信
社会信用体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
征信
月刊
1674-747X
41-1407/F
大16开
河南省郑州市郑花路29号
36-252
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
17
总被引数(次)
20961
论文1v1指导