通过延展性任务加强体验式学习

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 延展性 体验式学习 高层领导者 企业应用
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 21-21
• 页数: 1页
• 分类号: F416.7

摘要

延展性任务（stretch assign-lllent）是指让员工做一些超越过往工作的任务，以此来挑战自我并拓展技能。这还未被太多企业应用，但是已经被证明对于培养高层领导者十分有效．