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英语教师培训中的矛盾关系及处理
英语教师培训中的矛盾关系及处理
作者:
田静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
英语教师培训
自主权
话语权
趋情境教学
微格教学
科研环境
摘要:
我国英语教师培训的“专家专制”促使教师自身丰富的实践性经验被压迫,人为制造了“仿”与“用”的鸿沟;而英语观课环节的外控性观察方式让“观”与“议”分离,无法达成观课、议课的功能性互补;用概念分析和理论陈述代替真实教学体验的结果是“博”与“专”的失衡.处理英语教师培训中的矛盾关系,应给予英语教师专业发展的自主权和话语权,放弃使用共同教育框架去统摄所有教学现象,追求“趋情境”的教学探讨,将英语教师培训落实到教学技能分解的微观层面,扭转“概念知不少,培训缺实效”的尴尬局面.
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英语教师培训中的矛盾关系及处理
来源期刊
教育理论与实践
学科
教育
关键词
英语教师培训
自主权
话语权
趋情境教学
微格教学
科研环境
年,卷(期)
2017,(5)
所属期刊栏目
教师发展
研究方向
页码范围
39-41
页数
3页
分类号
G451.2
字数
语种
中文
DOI
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田静
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科研环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
主办单位:
山西教育科学研究院
山西省教育学会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1004-633X
CN:
14-1027/G4
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市解放路东头道巷9号
邮发代号:
22-31
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
6994
总下载数(次)
29
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