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摘要:
大学生职业生涯规划不但是促进大学生优质就业的重要途径,更是通过帮助其在大学期间的学习和生活朝着正确的方向前进.金融类院校大学生作为未来金融业人才的主要组成部分,引导其认识自我、规划自我发展极为重要.因此,本文通过分析金融类院校大学生职业生涯规划中的内在动力,得出增强金融类院校大学生内在动力激励机制的方式方法,从而促进学生的全面发展.
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文献信息
篇名 金融类院校大学生职业生涯规划激励机制研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 金融类院 大学生 职业生涯规划 激励机制
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 G645
字数 3471字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡荣荣 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融类院
大学生
职业生涯规划
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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