基于DEA模型的冲突管理对不安全行为意向作用效果的评价

• 作者: 冯国瑞 康立勋 张雅萍 栗继祖
• 来源期刊: 煤矿安全
• 学科: 工学
• 关键词: 煤矿安全管理 冲突管理 不安全行为意向 数据包络分析(DEA)模型 作用机制有效性
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 监察·管理
• 页码范围: 245-248
• 页数: 4页
• 分类号: TD79
• 语种: 中文
• DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2017.06.065

摘要

为验证冲突管理与矿工不安全行为意向之间作用机制的有效性,从山西省3家经营状况稳定的煤矿中分别选择6个生产班组进行为期半年的实证研究;运用数据包络分析法(DEA)建立模型,对每一时期的实验结果进行效率评价.研究结果表明:冲突管理对矿工不安全行为意向有显著的作用效果;通过规模报酬分析可知,煤矿企业在冲突管理的投入方面缺乏稳定性;其中团队间解决沟通障碍方面的建设最理想,矿工个人心理预期状态、个人心理认同度,团队的协作性,企业的组织公平性、组织文化认同这5方面的建设还有待提高和优化.实践说明有效的冲突管理是不安全行为意向减少的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯国瑞	太原理工大学矿业工程学院	57	417	11.0	18.0
2	栗继祖	太原理工大学经济管理学院	141	699	15.0	21.0
3	康立勋	太原理工大学矿业工程学院	69	1300	19.0	34.0
4	张雅萍	太原理工大学经济管理学院	6	23	3.0	4.0