民法典视阈下劳动纠纷的民法适用——以劳动者私力救济为切入点

• 作者: 沃耘
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动纠纷 民法典 私力救济
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 121-128
• 页数: 8页
• 分类号: DF479.1
• 字数: 11536字
• 语种: 中文

摘要

劳动法与民法的关系经历了“隶属——分离——再融合”的过程,我国现行劳动纠纷解决机制存在单一化的弊端,影响了司法实践中对劳动者私力救济行为正当性的判断.劳动法与民法在处理“私权性”劳动关系上存在“交叉点”,但我国未来《民法典》不宜设立“劳动编”,《劳动合同法》也不宜将全部“债法”规则纳入其中.在确保劳动法与民法分别作为独立部门法的基础上,当无法直接从劳动法中寻求直接的制度支撑时,法官可以通过援引民事规则或民法基本原则来解决劳动纠纷.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沃耘	天津商业大学法学院	23	69	5.0	7.0