浅析提高电力企业人力资源培训效果的策略

• 作者: 曹菁 王碧莹
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 电力企业 人力资源培训 效果 策略
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 字数: 1778字
• 语种: 中文

摘要

"十二五"期间,我国经济发展进入"新常态"阶段,经济结构和增长动力等发生了深刻变化,同时对电力供需产生了较大影响.面对宏观经济持续下行,电力企业经营压力明显增大,"全球能源互联网战略"实施、新能源迅猛发展以及电力体制改革的强势推进,对从业人员岗位素质提出更高要求;提高电网建设管理能力,对电网规划、施工组织、队伍管理、物资供应等都提出更高的要求,同时更需要强有力的人才支撑.现阶段,电力企业在开展人力资源培训工作的过程中,应当从员工自身的实际情况出发,积极树立起"以人为本"的理念,提升全体员工的工作积极性和责任感.本文针对提高电力企业人力资源培训效果的策略进行详细的阐述,内容仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王碧莹	国网襄阳供电公司客户服务中心	2	1	1.0	1.0
2	曹菁	国网襄阳供电公司客户服务中心	2	1	1.0	1.0