管理“悖论”与阴阳平衡

• 作者: 苏中兴
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 阴阳平衡 企业管理 悖论 现代管理理论 组织管理 管理实践 管理者 国内外
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 页码范围: 28-36
• 页数: 9页
• 分类号: F270

摘要

如果从阴阳平衡的角度来看,管理就是要认识平衡,把握平衡,让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚,在企业管理中,到底存在哪些平衡？如何形成动态平衡？平衡带来什么结果？管理者如何提升这种把握平衡的能力？关于组织管理中的悖论,无论在国内外的理论研究还是管理实践中,都是非常热门的话题。但一讲到阴阳平衡,特别容易让人联想到路边摆摊看相的、算命的、卖狗皮膏药的,这些都能够扯上阴阳平衡,这就导致很多学习过西方现代管理理论、

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏中兴	中国人民大学劳动人事学院	22	476	9.0	21.0