人力资源信息系统数据库设计

• 作者: 张玉霞
• 来源期刊: 河南水利与南水北调
• 学科: 工学
• 关键词: 需求分析 E-R模型 入库质量控制
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 百家谭
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: TP311.13
• 字数: 1982字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8853.2017.10.048

摘要

人力资源数据库设计是指在系统应用中构造优秀的数据库模式,建立数据库及对应的人力资源信息管理系统,使之能够安全、正确、完整地存储数据并能高效便捷进行访问,从而满足不同权限用户的使用要求.采用数据库技术生成的人力资源信息系统将会极大的方便人事干部对岗位设置、工资明细、历年考核结果的了解,从而把人事工作由繁杂、重复转变为简洁但高效.同时,通过对数据库的设计使各个数据进行相互关联并且冗余度最小,在达到数据共享的同时又能保障存储信息的安全与稳定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉霞		3	1	1.0	1.0