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摘要:
针对油气企业开展员工建言行为工作中存在的问题及不足,阐述了员工建言行为的涵义及影响建言行为的人格、组织内部、文化3大因素.以川渝两地油气企业的165名员工为对象进行员工建言行为影响因素的调查,深入分析了不同性别、工龄在建言行为的差异以及尽责性人格与建言行为的关系,并提出了应增进尽责性较高员工建言行为以及重视老员工、同时关注女性与新员工建言行为的建议.
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文献信息
篇名 油气企业员工建言行为的影响因素分析
来源期刊 天然气技术与经济 学科
关键词 油气企业 员工建言行为 尽责性人格 影响因素
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号
字数 4036字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1132.2017.03.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄长略 中国石油西南油气田公司社保中心 3 3 1.0 1.0
2 俞强 中国石油西南油气田公司社保中心 3 4 1.0 1.0
3 杨雪松 中国石油西南油气田公司社保中心 4 39 2.0 4.0
4 郭蕾 1 2 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
油气企业
员工建言行为
尽责性人格
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天然气技术与经济
双月刊
2095-1132
51-1736/TE
16开
四川成都市成华区府青路一段19号
1985
chi
出版文献量(篇)
1672
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