中国建设银行:实施“213人才工程”

• 作者: 闫巍
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

2017年起,中国建设银行党委研究决定实施“213人才工程”,即到2020年,培养200名左右领军人才,1000名左右拔尖人才,3000名左右骨干人才. 审时度势,办好一流银行要靠一流人才 2016年,建设银行党委对全行人才队伍现状进行了深入综合分析研判,在国有大型商业银行中;建行管理人才整体年龄偏大;传统银行业务的专业人才相对较多,客户经理、风险经理等占全行专业人才总量的87％左右,银行转型发展急需的数据分析、投资银行、金融交易、网络金融、证券保险等方面的专业人才储备相对不足.全行人才数量、质量、结构等方面与转型发展的目标要求还有一定差距.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫巍		3	1	1.0	1.0