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摘要:
2016年以来,鄞州区通过积极改革创新,按照能力、实绩、贡献等动态、多元的标准,评选“鄞州金匠”“鄞州银匠”,创新性地以企业为评价主体,构建起与市场、用人单位、专业组织联动的多元评价机制,探索出一套较为完善的企业实用人才评价体系,使得全区近万名企业人才享受到了与高层次人才相等同的政策保障和待遇水平。
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企业人才招聘创新与实践
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文献信息
篇名 鄞州区创新企业人才评价体系全面评选“企业工匠”
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 人才评价体系 创新企业 鄞州区 评选 工匠 高层次人才 改革创新 评价主体
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F273.1
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研究主题发展历程
节点文献
人才评价体系
创新企业
鄞州区
评选
工匠
高层次人才
改革创新
评价主体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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