破解精英激励的困局

• 作者: 闫嘉妮 马君
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 精英 企业发展 三位一体 能量传递 人力资源 竞争优势 组织
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 页码范围: 44-50
• 页数: 7页
• 分类号: F270

摘要

构建分层、分类、分阶段的三位一体的激励机制,通过滴水灌溉式的精准激励,将组织顶层激励所蕴含的能量传递给组织中的每一个员工,实现从激励关键少数到激励绝大多数的转变,破解＂精英激励＂困局。不管科技怎样进步,人,始终都是企业最核心的竞争力。但是,许多的研究发现,企业的竞争优势不是由组织的人力资源平均质量决定,而是取决于组织中的关键少数——精英员工,他们正日益成为驱动企业发展的决定力量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马君	上海大学管理学院	77	526	14.0	21.0
2	闫嘉妮	上海大学管理学院	14	6	2.0	2.0