京东HRBP工作在区域管理中的作用

• 作者: 郭智林
• 来源期刊: 中国国际财经：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: HRBP 区域管理 人才发展
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 58-65
• 页数: 8页
• 分类号: F239.41

摘要

京东从1998年中关村内的一个小作坊，经过多年不断创新突破，一跃成为一家拥有15万员工的世界五百强互联网巨无霸，为传统企业转型升级提供了范本。而京东HRBP在区域的工作,保证了集团与区域文化的传承性和一致性，推进集团与区域人才发展及战略一体化,确保集团政策与制度快速高效执行与落地，保障区域管理问题的及时诊断和解决。本文以笔者在京东成都研究院工作中所遇到的案例，较为深入的描述和分析，遇到的困难，解决的方案,改进的方向。对于正在探索跨区域管理的大中型企业，有一定的借鉴作用。